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25/6/2019
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La startup corse Bowkr lève 500.000 € auprès d’ACG Management

La plateforme de mise en relation professionnelle Bowkr annonce sa première levée de fonds d’un montant de 500.000 € auprès d’ACG Management. Cette levée de fonds permettra à cette entreprise innovante, accompagnée par l’incubateur Inizià, de structurer la société en recrutant les profils nécessaires au développement et à la validation de son modèle économique. L’ambition de Bowkr est de devenir, à terme, le leader Européen dans le domaine de l’emploi flexible, mobile et freelance.

« Nous avons été séduits par l’approche pragmatique de l’application, qui répond de manière concrète et rapide aux problématiques d’offre et de demande sur le marché du travail. De nouvelles approches sont nécessaires tant pour répondre aux exigences de l’emploi aujourd’hui, que pour correspondre aux demandes de flexibilité de temps de travail. » déclare Jean Savelli, Directeur d’investissement, ACG Management.

« L’idée de Bowkr est née en 2012. Après avoir travaillé quelques saisons, nous aurions rêvé de pouvoir utiliser une application via laquelle il aurait été possible, en temps réel et en quelques clics, d’indiquer aux employeurs notre disponibilité. Cette levée de fonds va nous permettre de structurer notre société en embauchant une dizaine de profils dans la région de Bastia, et ainsi pérenniser notre modèle économique » déclarent Léo Kinany-Martelli et Morgan Tomasinin co-fondateurs de Bowker.

Créé en 2015 par Léo Kinany-Martelli et Morgan Tomasini, la société Bowkr développe une application mobile destinée à faciliter la mise en relation professionnelle. L’application, lancée au mois d’avril 2016, compte aujourd’hui plus de 10.000 utilisateurs en France. En créant un profil sur Bowkr, un « talent » peut indiquer ses compétences, sa personnalité, les destinations où il veut se déplacer pour travailler et sa disponibilité. Les profils sont ensuite intégrés dans une base de données internationale. Le recruteur, de son côté, accède à une base de données de profils, qui peuvent être « disponibles en temps réel » ou « en recherche d’opportunités ». Le profil une fois choisi par le recruteur peut être contacté directement par la messagerie interne de l’application.

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